Heldert rassemble votre socle RH dans un seul espace
Tout ce dont une équipe RH a besoin au quotidien — sans onglets multiples, sans imports/exports, sans tableurs perdus.
Pilotage RH
Tableaux de bord temps réel, alertes IA, vue 360° de l'effectif.
Paie automatisée
Bulletins, cotisations, DSN — tout est généré et envoyé sans intervention.
Congés & absences
Demandes, validations, soldes — gérez le tout en quelques clics.
Entretiens & talents
Annuels, professionnels, bilans 6 ans — guidés et conformes.
Notes de frais
Soumission mobile, validation manager, comptabilisation directe.
Conformité légale
DUERP, BDESE, Index égalité, CSE, seuils — l'IA vous prévient.
Signature électronique
Contrats, avenants, accords — signés en quelques minutes, eIDAS-compliant.
Onboarding salarié
DPAE, mutuelle, formation sécurité, parcours d'arrivée — guidés et tracés.
Une paie 100 % automatisée,
100 % conforme.
Bulletins légaux générés automatiquement, cotisations calculées, DSN envoyée chaque mois sans intervention. Heldert s'appuie sur votre convention collective et vos accords pour produire une paie juste au centime près.
- ✓Convention collective à jour et appliquée automatiquement
- ✓Fichier DSN normé prêt à transmettre sur net-entreprises.fr
- ✓Acomptes, saisies, soldes de tout compte gérés directement
- ✓Variables de paie collectées via le portail salarié
Faites grandir vos collaborateurs
en continu.
Entretiens annuels, plans de formation, suivi des compétences, gestion de carrière — Heldert structure vos rituels RH et donne à chaque salarié les moyens de progresser. Le tout sans rigidifier vos process.
- ✓Trames entretien annuel / professionnel / bilan 6 ans déjà conformes
- ✓Plan de formation annuel avec budget et suivi OPCO
- ✓Cartographie des compétences et passerelles internes
- ✓Détection IA des risques de turnover (8 signaux croisés)
Sans engagement. Sans frais cachés.
Un prix par salarié, tout inclus. Pas de modules à racheter.
Vous comparez les SIRH ? Nous aussi.
Des comparatifs honnêtes, qui reconnaissent ce que chaque concurrent fait bien — et qui expliquent où Heldert se distingue : la conformité au droit du travail français, automatisée.






